全日制劳动合同书，作为劳动合同的一种形式，是保障劳动者权益的重要法律文件。小编将围绕全日制劳动合同书的内容、类型及其与普通劳动合同书的区别等方面进行详细阐述。

1.劳动合同书的基本要素

1.1用人单位的名称、住所和法定代表人

内容劳动合同书中应明确用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的信息，以便劳动者了解用人单位的基本情况。

2.劳动者的个人信息

2.1劳动者的姓名、住址和身份证号码

内容劳动合同书中应详细记录劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码，确保信息的准确性和合法性。

3.劳动合同的类型

3.1固定期限劳动合同

内容固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定一定期限的劳动合同，期限届满后，双方可以续签或终止合同。

3.2无固定期限劳动合同

内容无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，没有明确的期限，双方可以在任何时候协商解除或终止合同。

3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

内容以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作任务为合同期限的劳动合同。

4.劳动合同的解除和终止

4.1双方协商一致解除合同

内容劳动合同双方在协商一致的情况下可以解除合同，但需遵循相关法律法规和合同约定。

4.2甲方解除合同的情形

内容甲方在以下情形下可以解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

5.全日制劳动合同书与劳动合同书的区别

5.1适用范围

内容全日制劳动合同书是劳动合同的一种形式，主要针对全日制工作的劳动者。而劳动合同书则适用于各类劳动者，包括全日制和非全日制。

5.2合同期限

内容全日制劳动合同书通常为固定期限或无固定期限，而劳动合同书则可以包括各类期限。

6.全日制劳动合同书的下载与使用

6.1素材与模板

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7.劳动合同法规定

7.1劳动合同必备条款

内容《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)劳动合同解除、终止的条件；

(十)违约责任；

通过以上内容的详细介绍，相信大家对全日制劳动合同书有了更深入的了解。在签订劳动合同的过程中，劳动者应充分了解合同内容，确保自身权益得到保障。