应该是比较难进的。1.联通是电信类的国企，相对来说福利待遇是比较不错的，对于员工的招聘的要求也是比较高的。2.联通企业的般的员工是通过校招的方式，每年会在应届大学生当中会召集不少的这个学生进入企业进行培养。联通般会招聘嗯的，学生的要求都是比较高的，般都是电信相关的专业，然后学校的排名也是比较靠前的，作为般高校的学生通过校招方式进通也是比较难的。
校招进了个体内的单位感觉总比没有工作强，毕竟自己已经了，不能再依靠父母了，先进去活，不适合，可以找到工作后再辞职。联通司还是不错的电信单位。
联通校招毁约不是必须给万违约金。方协议全称《普通高等学校生就业协议书》，简称“就业协议书”、“方协议”，由学校、用单位、学生方签署，协议书是学校派遣生的依据，在学生离校前，学校将根据协议书的内容开具生就业报到证，同时转递学生档案。
如果生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。
般6个月至1年。联通于2009年1月6日由原和原联通合并重组而成，司在31个省（自治区、直辖市）和境外个和地区设有分支机构，以及130个境外业务接入点，拥有覆盖、通达世界的现通信网络和全球客户务体系，主要经营固定通信业务，移动通信业务，、通信设施务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。目前，用户规模达到4.6亿。
首先，校招和社招从字面意思上去理解，个是校园招聘，个则是社会招聘，途径不样，需要的群也不是很样，校园招聘的，般都是针对于应届生来说的，而社会招聘，很都是需要有定的工作经验的才行了。其次，校园和社招，周期不样。社招的招聘周期般都挺短的，而且，很社招的招聘会形式，都是速战速决型，很甚至周时间就能解决了，相对于校招的几十天的招聘周期来说，简直就是太快了。所以，对于社招的话，般都是要看准了就立下投简历，不要犹豫不决，因为时间不等，他们不可能在那等着想半天的。
接下来，校招很况下，并不是真正的是去招聘的，而是冲着广告的目的去的，但是社招的话，确实是为了才需求而去。很司参与校园招聘，其实就是通过校园去宣传司的，提司知名度，然后招聘岗位其实很少，碰到真正的才才会招聘。
属于“雷声大、雨点”式的，保障了企业校招信息的充分发酵和传递。