合锻智能与合工大联培是一项机械、电气、网络与信息安全专业非全日制硕士研究生的联合培养项目。该项目对联培学生的管理考核工作由学校和合锻智能共同承担。对于考核不达标的学生，合锻智能有权解除培养协议和劳动合同，并有违约赔偿机制。该项目要求联培学生在校期间遵守学校相关规章制度管理，完成学业目标；在公司期间全职工作，遵守公司相关规章制度，并负责联培学生在校期间的管理。合锻智能除了提供培养期间的各项福利待遇和综合保障外，还安排行业导师，确保学习阶段质量并完成工程培养和学位论文指导。联培学生要自愿加入合锻智能和合工大联培项目，并签订培养及留用协议。该项目面向2023级合肥工业大学动力工程、电子信息、软件工程、光电信息工程专业非全日制硕士研究生。

具体内容如下：

1.学生管理考核工作由学校和合锻智能共同承担

该联培项目的学生管理考核工作由学校和合锻智能共同负责。这意味着学校和合锻智能将共同制定学生的管理标准和考核要求，确保学生在学习和工作期间能够达到预期目标。这种共同承担的管理模式可以更好地保证学生的学习和培养质量。

2.违约赔偿机制

在联培期间，如果学生发生了违约行为，合锻智能有权解除培养协议和劳动合同，并要求学生进行相应的赔偿。这种违约赔偿机制是为了保证学生认真履行培养协议和劳动合同，同时也给予学生足够的动力去完成学业和工作任务。

3.合锻智能提供福利待遇及综合保障

合锻智能为联培学生提供培养期间的各项福利待遇及综合保障。这包括工资待遇、社会保险、住房补贴等。通过提供福利待遇和综合保障，合锻智能能够吸引更多的优秀学生参与到联培项目中，同时也为学生提供了一个良好的学习和工作环境。

4.安排行业导师确保学习阶段质量

合锻智能在联培期间安排行业导师，以确保学生在学习阶段的质量。行业导师是具有丰富实践经验和专业知识的人员，他们可以对学生的学习进行指导和帮助，提供实践案例和解决问题的思路。通过与行业导师的沟通和指导，学生能够更好地掌握专业知识和技能，提高实践能力。

5.自愿加入合锻智能、合工大联培项目

联培学生参与该项目是自愿的，学生需要签订培养及留用协议，并主动选择加入合锻智能与合工大联培项目。这种自愿加入的机制可以更好地保护学生的权益，同时也能够更好地激励学生去完成学习和工作任务。

6.面向2023级合肥工业大学非全日制硕士研究生

该项目面向2023级合肥工业大学动力工程、电子信息、软件工程、光电信息工程专业的非全日制硕士研究生。这些专业是与合锻智能业务相关的专业，联培学生在完成学业后可以直接在合锻智能工作，实现学习和工作的无缝对接。

合锻智能与合工大联培项目为学生提供了一个将学习和工作相结合的机会。通过该项目，学生能够在学校和企业双重培养的环境下，提高专业知识和实践能力，为今后的职业发展打下坚实基础。同时，合锻智能提供的福利待遇和行业导师的指导也能够为学生提供更好的学习和工作条件。如果你是合肥工业大学动力工程、电子信息、软件工程、光电信息工程专业的非全日制硕士研究生，加入合锻智能与合工大联培项目将是一个不错的选择。