2020年矛盾纠纷排查调处工作

1.包村科级干部下沉工作

包村科级干部下沉到各自包抓村，开展矛盾纠纷排查调解及隐患排查工作。这一措施旨在及时化解工作中遇到的重点难点问题，实现早发现、早预警、早处置的目标。这种下沉式管理，能够更加贴近基层，深入了解村民的矛盾和问题，从而更有效地进行调解和预防。

2.“一站式”矛盾纠纷调解中心

大场镇“一站式”矛盾纠纷调解中心采取“常驻+轮驻+随驻”的工作模式，整合了平安法治和社会工作办公室、综治、司法所、派出所等多方力量，以及个人品牌调解室、专业律师等社会性解纷力量，常驻开展工作。这种模式有助于形成合力，提高矛盾纠纷的调解效率。

3.推进社会治理现代化

新兴区红旗镇紧紧围绕推进社会治理体系和治理能力现代化，持续坚持和发展新时代“枫桥经验”。在全镇辖区范围内开展“化解矛盾风险维护社会稳定”排查化解工作，健全完善矛盾纠纷多元化解机制。这表明红旗镇在矛盾纠纷排查调处工作中，注重与现代化社会治理理念相结合，提升工作效率和效果。

4.社区警务与闭环处置机制

沙州派出所依托社区警务，联合社区民警、辅警、网格员、社区干部等多方力量，全力落实矛盾纠纷闭环处置机制。通过集体会商、个案研究、分类施策等措施，全力推进矛盾纠纷排查化解。这种定人、定责、定时间的处理方式，有助于确保每一个矛盾纠纷都能够得到及时有效的处理。

5.司法局指导与预防工作

县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的领导下，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针。通过加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，充分发挥了维护社会稳定的“第一道防线”作用。

6.专项行动与有效化解

针对各类信访突出问题，街道认真组织开展了矛盾纠纷排查化解专项行动，摸排隐患，有效预防和减少上访事件及群体性事件的发生。这种专项行动的模式，有助于集中资源，快速响应，提高矛盾化解的针对性。

7.组织配合与法制宣传

各级组织要充分发挥作用，认真做好矛盾纠纷排查化解工作。要加强法制宣传、法律援助、法律服务等工作，主动配合有关部门（单位）及时做好防范和化解工作。通过这些措施，可以确保矛盾不扩大、不上交，维护社会稳定。

8.“三夏”期间矛盾纠纷排查

为贯彻市局“三夏”期间矛盾纠纷排查调处通知精神，开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动。通过积极化解处理各种矛盾纠纷，切实维护了社会治安的稳定。这种定期排查和集中处理的方式，有助于及时发现和解决潜在的风险点。