师资班作为第壹街舞培养少儿街舞老师的重要方式，是为热爱舞蹈，想获得专业舞蹈能力的学员量身打造的培训项目。
培训内容：师资班课程涵盖街舞基本技巧、教学方法和少儿心理等多个方面，旨在培养学员成为具备专业素养的街舞教师。
培训形式：师资班采用理论与实践相结合的教学模式，学员在专业导师的指导下，通过系统学习，提升自己的舞蹈技能和教学能力。
培训周期：师资班培训周期一般为3-6个月，学员通过考核后，可获得第壹街舞颁发的师资证书。【岗位职责】
1.推广活动与客户资源收集：负责开展推广活动，吸引潜在客户，收集客户信息，为后续咨询做准备。
2.引领客户进店：协助客户进入店内，引导客户与课程顾问进行沟通，确保客户得到满意的咨询体验。
3.数据核对与录入：与上级核对数据，负责数据的录入和上传，确保数据的真实性和准确性。【薪酬福利】
1.薪酬体系：第壹街舞提供完善的薪酬体系，保底薪资为5k，薪资构成包括基本工资、绩效奖金等。
2.补贴政策：每月发放1200元的生活补贴，减轻员工生活压力。
3.福利保障：提供五险一金、带薪年假等福利保障，确保员工享有稳定的工作环境。【员工评价】
正面评价：许多员工表示，第壹街舞的工作氛围很好，同事们团结友爱，工作内容丰富，能够充分展现自己的舞蹈才华。
离职原因：部分员工因个人原因选择离职，但普遍认为第壹街舞是一个值得推荐的工作平台。【教学体系】
线下课程：第壹街舞提供多种街舞课程，满足不同年龄段学员的需求。
线上陪练：为了帮助学员巩固学习成果，第壹街舞还提供线上智能陪练服务，让学员随时随地练习舞蹈。【合作与发展】
合作伙伴：第壹街舞与多家企业、机构保持良好合作关系，共同推动街舞文化的传播与发展。
未来发展：第壹街舞将继续致力于打造高品质的街舞教育平台，为学员提供更好的学习体验。通过以上内容，我们可以看到，第壹街舞不仅提供专业的街舞教学，还关注员工的发展和福利，是一个值得关注的街舞培训机构。如果您对街舞有热情，不妨加入这个大家庭，一起舞动青春！