在新的一年到来之际，向领导发送新年祝福短信是一种常见的职场礼仪，但如何处理领导的回复，尤其是当领导只回复“谢谢”时，就需要一定的职场沟通技巧。
在发送新年祝福短信时，首先回顾过去一年领导给予的指导和帮助，并表达真诚的感谢。例如：
[领导称呼]，过去一年承蒙您诸多提点，在[具体项目]中，您的专业见解让我少走许多弯路。在此，我想对您说一声：谢谢。新的一年，我将继续努力，希望在新的一年里，能为团队贡献更多价值。祝您新年快乐，工作顺利。
领导可能希望在工作场合保持一定的正式性和距离感。在发送短信时，要尊重他们的个人空间和选择，不要强求更多的私人交流。
在短信中，可以这样说：“领导，新的一年即将到来，我想借此机会向您表达我的感激之情。您的指导让我受益匪浅，新的一年，我期待与您共同努力，共创佳绩。祝您新年快乐！”
如果你真的希望领导能感受到你的祝福和关心，可以在合适的时候（如工作间隙、团队会议等），以轻松、自然的方式再次表达你的新年祝福。但请注意，不要过于频繁或打扰到领导的工作。
例如，你可以在工作间隙私下对领导说：“领导，新年快乐！希望您在新的一年里身体健康，工作顺利。”
当领导回复“谢谢”时，你可以这样回复：
“领导，新年快乐！您的回复让我倍感温暖。在新的一年里，我会更加努力，不负您的期望。”
这样的回复凸显了你的服务意识和积极主动的态度，传达出你愿意随时为领导排忧解难的信息，给领导留下良好的印象。
若是针对你提出的某个方案或建议，领导给予“收”的回复，不用回复，领导只是礼貌地客气一下。如果感觉这样做不妥当，可以给领导回复一个“谢谢”的表情包。
例如，领导回复：“收到。”你可以回复：“谢谢领导，后续我会跟进，如有需要，请随时告知。”
在节日时给领导发祝福问候，领导马上回了，这时可以回也可以不用回。主要看领导回升桥埋的是什么，如果只是谢谢，你就不用再回复了，适可而止就行。回太勤让人感觉你太套近乎；如果同样是祝福短信，那你就可以适当回复。
例如，领导回复：“新年好！”你可以回复：“新年快乐，祝您在新的一年里事业蒸蒸日上，身体健康！”
在职场中，沟通是每天必不可少的事情，说话是一门艺术。学会如何向领导发送新年祝福短信，并在领导回复时做出恰当的回应，是提升职场沟通技巧的重要一环。通过以上几点，相信你能在新的一年里与领导保持良好的沟通，共同创造更美好的未来。