国家规定产假多少天

1.国家基本产假规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。这意味着，无论在哪个单位工作，女职工的基本产假至少是90天。

2.产假具体天数 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果遇到难产情况，产假可以增加15天。对于生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3.流产产假 对于怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，则可以享受42天产假。

4.地方性产假规定 不同地区的《人口与计划生育条例》对产假有所调整。例如，天津市规定，符合法律、法规生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假基础上，增加生育假六十日。江苏省的产假最低为128天，比国家规定多了38天。

5.特殊情况的产假延长 在一些特殊情况下，产假会相应延长。比如，如果女方在产前或产后的护理期间因病需要治疗，可以在原有产假的基础上再延长产假。

6.陪产假的规定 虽然全国范围内尚未统一规定陪产假天数，但多数地区规定男方陪产假为7-15天。北京、河北、山西、辽宁、吉林等地区提供了15天的陪产假。

7.婚假规定 在某些地区，如上海市，《人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，还可以增加婚假7天，共计10天。

国家的产假规定旨在保障女职工的合法权益，确保她们在生育期间得到充分的休息和照顾。不同地区可能会根据本地实际情况对产假进行适当调整，但总体上，女职工的基本产假时间不少于90天。对于特殊情况下的产假延长，各地方也有相应的规定。这些规定旨在确保所有女职工在生育期间能够得到全面的保护和关爱。